Уважаемый читатель!

Представляем Вашему вниманию второй номер электронного журнала Регионального хаба в сфере государственной службы, содержащий интересные статьи о модер-низации государственной службы и государственного управления в странах – участницах хаба и за его пределами.

Наш второй номер начинается со статьи Арта Дэниелса, в которой обсуждается, как правительство Онта рио (Канада), используя систему качественных услуг (Quality Service System), провело опрос «Граждане в первую очередь» и улучшило качество предоставления государственных услуг населению. Садыгуль Алымкулова анализирует опыт деятельности Центра тестирования Республики Кыргыз-стан, применение полиграфа и компьютерного тестирования при отборе на государственную службу. Юна Потёмкина описывает трансформации видов ответственности государственных служащих, исходя из обстоятельств их профессиональной деятельности, раскрывает вопросы комплексной оценки управленческой деятельности в сфере государственной службы, тогда как Армен Езекян раскрывает понятие публичной службы и описывает существующие модели данной службы. Динара Миннигулова в своей статье анализирует потенциал института «забастовки» на государственной гражданской службе и предлагает рассматривать данный институт как крайнюю форму разрешения коллективного служебного спора. Ернар Жаркешов раскрывает концептуальную основу внедрения «старшей» государственной службы в Казахстане и описывает некоторые конкретные шаги в работе с ней. Статья Родни Дормера посвящена обсуждению вопросов оценки деятельности госорганов в Новой Зеландии, в неё выделяются 6 критериев, по которым оценивают работу госорганов: экономичность, целесообразность, эффективность, равноправность, организационный и общественный капитал.Светлана Гайдученко рассказывает о межкуль урных отношениях в сфере государственного управления, а Игорь Ганчеренок в своей статье акцентирует внимание на синергетическом потенциале государственного управления, определяющемся дуализмом государства и общества, а также подчеркивает роль социальных сетей. Юлия Глущенко в статье описывает проведение административно-териториальной реформы в Украине на основе исследования финансового обеспечения местного самоуправления. Валентина Гуриевская рассказывает о социально-психологических технологиях на различных уровнях в системе государственного управления, тогда как Сергей Циганенко предлагает «бережливый менеджмент». Также в данном номере опубликованы информация о деятельности Национальной Академии управления Монголии, представленная Энкбаяр Ганболд, и обзор книги «Здоровье руководителя – формула успеха», в котором Игорь Ганчеренок описывает, как в книге представлен собирательный образ здоровья современного руководителя.

Надеемся, что второй номер будет представлять интерес и вызовет дебаты по вопросам, затронутым учеными. Мы хотели бы еще раз поблагодарить тех, кто дал бесценные советы и рекомендации в создании данного электронного журнала.

С уважением,

Редакционная коллегия

Уважаемый читатель!

Представляем Вашему вниманию первый выпуск электронного журнала Регионального хаба в сфере государственной службы, содержащий основные выступления и документы, озвученные в ходе Глобальной конференции по государственной службе в рамках VI Астанинского экономического форума.

Наш первый выпуск начинается с речи Алихана Байменова, где он обращает внимание на исторические пути становления системы государственной службы в Республике Казахстан, а также связанные с этим проблемы и найденные инновационные решения. Профессор Ролет Лоретан объясняет, как Институт государственной службы работает в качестве всемирной платформы для управления, определяет основные тренды в государственном секторе и администрации. В долгосрочной перспективе профессор Лоретан видит Казахстан в качестве Хаба стран Центральной Азии и Кавказа в целях создания группы по исследованию государственного управления. Ираклий Котетишвили представляет довольно интересную информацию о последних преобразованиях в сфере государственного управления в Грузии.

Александр Турчинов выделяет этапы становления и характерные проблемы системы государственной службы Российской Федерации. Статья Аалы Карашев дает представление об опыте и новшествах Республики Кыргызстан в системе государственной службы, показывая это посредством одиннадцати шагов модернизации. Каспар Ф. ван ден Берг, Фриц М. ван дер Меер и Геррит Дейкстра в своей статье рассматривают последние шаги к выравниванию государственной службы с частным сектором. Они утверждают, что существует тенденция управленческих сделок. Доктор Мэтью Стаффорд представляет ценную информацию о системе повышения квалификации государственных служащих, работающих в органах исполнительной власти США, а также обсуждает основные квалификации и компетенции данного звена, такие как коммуникативность и решение проблем.

Доктор Болатбек Абдрасилов обращает внимание на роль идостижения казахстанской Академии в подготовке и обучении государственных служащих в контексте Стратегии «Казахстан – 2050». Профессор Елена Калюжнова делает акцент на направлениях исследований в области государственного управления. Дениз Сусар выделяет роль такой важной программы, как Сеть государственного управления ООН (ЮНПАН), которая разработана, чтобы помочь – в особенности развивающимся странам и странам с переходной экономикой – дать ответ на совре-менные вызовы. Профессор Урхан Алакбаров подчеркивает важность человеческого потенциала в интересах устойчивого развития и безопасности. Профессор Шамахов В. А. демонстрирует современные требования и критерии, предъявляемые к учебным заведениям Российской Федерации для обучения госслужащих. Профессор Тюрина Е. А. обсуждает тему государственного становления в Евразийском регионе.

Надеемся, что наш первый выпуск будет представлять интерес и вызовет живое обсуждение по вопросам, затронутым вышеназванными учеными. Мы хотели бы еще раз поблагодарить тех, кто дал бесценные советы и рекомендации в создании электронного журнала Регионального хаба в сфере государственной службы.

С уважением,

Редакционная коллегия