Уважаемый читатель,

Мы рады представить 19-й выпуск Международного журнала реформы и практики государственной службы, издаваемого Астанинским хабом государственной службы.

В этот выпуск вошли несколько статей, посвященных обучению государственных служащих, цифровизации государственных услуг, мерам по борьбе с коррупцией, и системам найма на государственную службу. В этом издании также размещена статья, посвященная безработице среди молодежи и факторам, влияющим на ее уровень, с акцентом на показатель занятости молодежи в Казахстане. Несмотря на ее тематику, которая немного выходит за рамки этого журнала, эта статья была выбрана для публикации, поскольку в ней используется эконометрический анализ, фактически корреляционно-регрессионный анализ, для проверки ее гипотез; новый подход для региона. Публикация способствует повышению интереса других исследователей к использованию статистического анализа при решении вопросов государственного управления и государственной службы для проверки их предположений.

Первая статья является вкладом Медербека Исраилова, начальника отдела международного сотрудничества и обучения в Агентстве по делам государственной службы и местного самоуправления Кыргызской Республики. В ней анализируются и сравниваются системы обучения государственных служащих Японии и Кыргызстана, а также даются некоторые рекомендации по улучшению в случае Кыргызстана.

Вторую статью подготовили сотрудники Астанинского хаба государственной службы, научный эксперт Толкын Омарова и эксперт по цифровой трансформации Диана Шарипова. Основываясь на результатах недавнего исследования по оценке потребностей, в работе рассматривается прогресс, достигнутый семью странами Центральной Азии и Кавказа в их стремлении к цифровой трансформации правительств. Результаты исследования четко показывают, где находятся эти страны по девяти измерениям, которые считаются критически важными для продвижения трансформации цифровизации.

Третья статья, автором которой является Голибжон Абдуазизов, главный инспектор Агентства развития государственной службы, кандидат в Высшую школу судей Республики Узбекистан, представляет собой обзор антикоррупционного законодательства в системе государственной службы Узбекистана. В результате обзора законодательства было выработано несколько рекомендаций о том, как можно улучшить антикоррупционные меры для более эффективного противодействия коррупционному поведению и деятельности государственных служащих.

Четвертая статья, написанная доктором Яахи Яахия, профессором Университета Тетово, представляет собой анализ системы отбора кадров в государственном секторе в Северной Македонии. Статья посвящена процессу найма на государственные должности в Северной Македонии. В частности, процесс проверки заявлений, поданных на государственную должность, который является первым этапом цикла найма.

Дополнительная статья представляет собой работу с использованием корреляционно-регрессионного анализа для определения факторов, которые могут повлиять на уровень безработицы среди молодежи в регионах Казахстана. Автором статьи является Асель Бекенова, аспирант Школы государственной политики Назарбаев Университета. 

Приятного чтения!

Редакционная коллегия