Гендерное равенство на руководящих должностях в Правительстве Азербайджана

Аннотация

Расширение прав и возможностей женщин является одной из Целей устойчивого развития, к достижению которых стремится Азербайджан. Однако есть ряд проблем, препятствующих достижению гендерного равенства на высокопоставленных должностях в правительстве. Такими проблемами являются стереотипы, связанные с ролью женщин в обществе, неуверенность женщин в себе и их степень заинтересованности. В данной статье анализируется существующий уровень гендерного неравенства на руководящих должностях в административной системе Азербайджана с использованием качественных и количественных данных. В заключение предлагается альтернативная политика для решения проблемы гендерного неравенства, например, введение системы квот, повышение информированности общественности о значении женщин в обществе и т.д., которые оцениваются по таким критериям, как эффективность, законность, политическая приемлемость и административная реализуемость.

Ключевые слова: Расширение прав и возможностей женщин, руководящие административные должности, гендерное равенство, система квот, Азербайджан.