Новые стратегии развития человеческих ресурсов в государственном секторе: Упор на переход от COTI1 к NHI2

Юн Бьонг-уу

Abstract


В настоящем исследовании делается попытка дать ответы на вопросы, касающиеся развития человеческих ресурсов в государственном секторе, на основе общих теорий и перспектив развития человеческих ресурсов. В нем также рассматривается то, какую роль подготовка государственных служащих сыграла в удовлетворении требований ключевых государственных стратегий за последние 60 лет в Корее. В данном исследовании раскрывается обоснованность переименования COTI в Национальный институт развития человеческих ресурсов. Наконец, в нем обсуждается новая парадигма развития человеческих ресурсов и то, какие стратегии используются для достижения поставленных ею целей.

Ключевые слова: развитие человеческих ресурсов, COTI, NHI, Корея, госслужба.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.




ISSN: 2409-5532