КАК ОЦЕНИТЬ СФОРМИРОВАННОСТЬ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КОМПЕТЕНЦИЙ: КОЛИЧЕСТВЕННЫЙ ПОДХОД

Article Sidebar

PDF (Русский)
Published: Jun 1, 2016

Main Article Content

Игорь Ганчеренок
Ганчерёнок И. И., доктор физико-математических наук, профессор, проректор по учебной работе – директор Института управленческих кадров Академии управления при Президенте Республики Беларусь.
Борис Новыш
Новыш Б. В., кандидат физико-математических наук, доцент, заведующий ка- федрой экономико-математических методов управления Академии управления при Президенте Республики Беларусь.

Abstract

В данной статье описывается разработанная количественная модель компетентности оценки выпускников управленческого вуза. Модель базируется на использовании многокритериального анализа по методу линейной комбинации локальных критериев. Модель и реализующая ее программа адаптируемы к требованиям работодателей, включая органы государственного управления.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Ганчеренок, И., & Новыш, Б. (2016). КАК ОЦЕНИТЬ СФОРМИРОВАННОСТЬ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КОМПЕТЕНЦИЙ: КОЛИЧЕСТВЕННЫЙ ПОДХОД. International Journal of Civil Service Reform and Practice, (1R). Retrieved from https://astanahubjournal.org/index.php/ijcsrp/article/view/45
Issue
No. 1R (2015): 5th Issue
Section
Articles

Permissions

It is the responsibility of the author(s) to obtain any permission related to the use of the copyrighted texts as well as the reproduction of photographs and other illustrative materials to be used in their manuscript.