Уважаемый читатель,

Представляем Вашему вниманию третий номер журнала Регио-нального хаба в сфере государственной службы в Астане – с новым названием Международный журнал реформы и практики государственной службы, содержащий статьи, подготовленные на основе выступлений на Глобальной конференции о государственной службе в рамках VII Астанинского экономического форума, а также другие релевантные статьи.

Наш третий номер начинается со статьи Честер Ньюланда, который обсуждает, как правительство Казахстана через взвешенную политику взаимозависимости стран, эффективное государственное управление и неидеологические стратегии роста смогло перевести страну из переходной экономики к быстро развивающейся рыночной экономике. Йоахим Вольмут предлагает сравнительный анализ инструментов оценки эффективности деятельности государственного служащего в европейских странах, указывая на различие подходов позиционной и карьерной моделей государственной службы. Манвел Бадалян обращает внимание читателя на историю формирования и институциона-лизации государственной службы в Армении с акцентом на важность процедур рекрутинга и аттестации. Болатбек Абдрасилов в своей статье обсуждает инновационные методы профессионального развития государственных служащих в Казахстане, где широко применяется компетентностный подход. Афаг Гусейн раскрывает различные методы и подходы к оценке эффективности деятельности государственного служащего, указывая на сложность процесса оценки.

Динара Минигулова в своей статье рассматривает проблему правового статуса государтсвенного служащего в России. Ян Шицю рассматривает особенности си-стемы государственной службы Китая, делая акцент на вопросы реформирования. Рауф Алиев описывает современное развитие системы государственной служ-бы Азербайджана, в частности вопросы приема и замещения должностей на государственной службе, оценки служебной деятельности государственных служащих и др. А.Н. Морозевич, И.П. Сидорчук, А.С. Дударёнок, Т.С. Руткевич акцентируют внимание на ключевых элементах модели обучения государствен-ных служащих в Республике Беларусь и характеризуют ведущую роль Академии управления в профессиональном и личностном развитии государственных служащих.

Надеемся, что третий номер будет Вам интересен и вызовет дебаты по вопросам, затронутым учеными. Мы хотели бы еще раз поблагодарить тех, кто дал бес-ценные советы и рекомендации в развитии данного журнала.

С уважением,

Редакционная коллегия