Принцип У-вэй как Профессиональная Этика Государственной Службы: «Недеяние» в XXI веке
Основное содержимое статьи
Аннотация
Государственная служба сегодня нуждается в руководящих принципах, подкрепляющих ее роль и деятельность, в частности, для сохранения долгосрочных интересов в условиях краткосрочной политической целесообразности. Более того, если решения проблем государственной службы обусловлены конкретными условиями, то не существует ни универсального или единого подхода, ни самого определения «совершенствования». В настоящей статье говорится о том, что древний китайский принцип «у-вэй» (преднамеренное «недеяние») в управлении государством представляет собой проверенное решение – простая и в то же время глубокая концепция, которая может служить руководством для реалистичных ожиданий государственной службы и ее реформ в любой стране, помогая государственным служащим справляться с все более сложными задачами, возлагаемыми на них в XXI веке.
Скачивания
Данные скачивания пока недоступны.
Информация о статье
Как цитировать
Everest-Philipps, M. (2015). Принцип У-вэй как Профессиональная Этика Государственной Службы: «Недеяние» в XXI веке. Международный журнал реформы и практики государственной службы, 3(1). https://doi.org/10.56289/ijcsrp.4
Выпуск
Раздел
Статьи

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
Получение разрешения на использование текстов и воспроизведение фотографий и других иллюстративных материалов, защищенных авторским правом, является ответственностью авторов.