How to Evaluate Management Competencies: a Quantitative Approach

Боковая панель статьи

PDF (English) PDF
Опубликован: мар. 31, 2015
DOI: https://doi.org/10.56289/ijcsrp.2

Основное содержимое статьи

Ihar Hancharonak
Doctor of Physical and Mathematical Sciences;Professor, Vice Rector for Academic Affairs, and Director of Management Institute of the Administration Academy under the President of the Republic of Belarus
Boris Novych
Candidate of Physical and Mathematical Sciences; Associate Professor, Head of Department for Economic and Mathematical Management Methods of the Administration Academy under the President of the Republic of Belarus

Аннотация

This article describes a quantitative model developed for evaluating competences of graduates of management universities. The model is based on a multi-criteria analysis using linear combination of local criteria method. The model and the programme are adaptable to employers’ requirements, including government authorities.

Скачивания

Данные скачивания пока недоступны.

Информация о статье

Как цитировать
Hancharonak, I., & Novych, B. (2015). How to Evaluate Management Competencies: a Quantitative Approach. Международный журнал реформы и практики государственной службы, 3(1). https://doi.org/10.56289/ijcsrp.2
Выпуск
Том 3 № 1 (2015): 5 Номер
Раздел
Статьи
Лицензия Creative Commons

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.

Получение разрешения на использование текстов и воспроизведение фотографий и других иллюстративных материалов, защищенных авторским правом, является ответственностью авторов.
Crossref
Scopus
Google Scholar
Europe PMC