Система найма государственных служащих в Республике Северная Македония: процедуры и результаты

Аннотация

В данной статье рассматриваются процедуры системы найма государственных служащих в Республике Северная Македония и результаты, полученные благодаря этим процедурам. Наем государственных служащих в Республике Северная Македония осуществляется на основе Закона об административных служащих, в котором установлены условия и критерии, которым должны соответствовать кандидаты. В соответствии с Законом на этапе подачи заявок кандидаты должны представить ряд документов, которые проверяются Отборочной комиссией в рамках первого отборочного этапа. Благодаря анализу и данным, собранным Агентством по государственному управлению, по количеству подавших заявки кандидатов и тех, кто был исключен на первом административном этапе Отборочной комиссией за период с 01.08.2017г. по 01.08.2020 г., будет рассмотрено сколько кандидатов было исключено на первом отборочном этапе, каковы были причины их исключения, а также степень влияния этого процесса на конкуренцию среди кандидатов на занятие вакантных должностей на государственной службе Республики Северная Македония.

Ключевые слова: административные реформы, государственная администрация, эффективное правительство, ориентированность на результат, административное упрощение.